"ملتقى استشراف وظائف المستقبل" يؤكد أهمية التعاون بين القطاعين العام والخاص

أكد المشاركون في "ملتقى جامعة الإمارات لاستشراف وظائف المستقبل 2019" - الذي اختتم امس - أهمية التعاون بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص في وظائف المستقبل وتجسير الفجوة بين القطاعين لما له من أثر إيجابي في توفير وظائف للشباب وفق متطلبات الثورة الصناعية الرابعة وتقنيات الذكاء الاصطناعي والتحولات الكبيرة والمتسارعة التي ستشهدها المجتمعات وطبيعة الوظائف التي ستكون موجودة في المستقبل والوعي بالتحديات المستقبلية حيث من المتوقع أن تستحوذ الروبوتات على 50% من الوظائف الحالية بحلول العام 2050 وأن تخلق وظائف ومهارات جديدة.

وأشارت عائشة السويدي المديرة التنفيذية لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى أهمية ترسيخ مفهوم الابتكار وثقافة التعلم المستمر وتعزيز القدرات على المرونة والتأقلم مع جميع متغيرات سوق العمل واحتياجاته المتزايدة خاصة أن العالم من حولنا يشهد تحولات متسارعة في العديد من المجالات لا سيما في المجال التكنولوجي.

وقالت إن التكنولوجيا الحديثة ستلعب دورا بارزا في تغيير طبيعة العمل بشكل جذري خلال السنوات القليلة المقبلة فهي في الوقت الراهن تلعب دورا داعما للعنصر البشري في بيئة العمل وعلى المدى القريب سيكون دورها معززا للموارد البشرية أما في المستقبل فسيكون دورها مستقلا تماما عن دور العنصر البشري.

وأضافت أنه على الرغم من أن التطورات التكنولوجية ستكون متلاحقة وستشكل تهديدا حقيقيا للوظائف الحالية إلا أنها ستخلق أيضا فرصا وظيفية جديدة بيد أن هذه الفرص ستحتاج إلى امتلاك الموظفين لمهارات وكفاءات جديدة ومبتكرة ومن هنا تظهر الحاجة الملحة لتطوير مهارات الموظفين والارتقاء بقدراتهم لتعزيز أدائهم وإنتاجيتهم وتمكينهم من مواكبة متطلبات وظائف العمل المستقبلية.

من جانبه أكد غانم مبارك الهاجري المدير العام للمؤسسة العامة لحديقة الحيوان بالعين أن مبدأ الاستثمار في الإنسان من أولويات الحكومة الرشيدة التي تتبناه دولة الإمارات والذي يمثل مبادرة وطنية لتطوير خبرات ومعارف الشباب وتحريض الطاقات الكامنة لديهم من خلال توفير كافة الإمكانات الملائمة في سبيل تحقيق الطموحات التي ينشدها المجتمع الإماراتي.

وأضاف إن مصطلح الاستثمار ليس مرتبطا فقط في الاستثمار الاقتصادي بل إن الاستثمار في الإنسان هو من أهم ما تستثمره المجتمعات المتقدمة من خلال ما يملكه من وقت وفكر وجهد ومال حيث أن المؤشر العالمي للدول في الاستثمار بالإنسان يراقب ويرصد ميزانيات الدول السنوية في القطاعات المختلفة وخصوصا التي تتعلق بالتنمية الاجتماعية والصحة والتعليم والإسكان وتنمية المجتمع والابتكار.

وحول أوجه الاستثمار قال الهاجري " للاستثمار أوجها مختلفة فهناك الاستثمار البشري والحضاري والثقافي والبنيوي وإن استثمارات دولة الإمارات متنوعة وأهمها الاستثمار في الانسان والاستثمار في البنية التحتية والاستثمار للمستقبل وإن من أهم الممكنات في الاستثمار في الإنسان أن يوفر الحماية والطمأنينة والتوازن ومستقبل أقل قلقا.

وعن تجربة الإمارات حول الاستثمار في الانسان ذكر أن الدولة أدركت التحديات التي تواجهها في سبيل الارتقاء بالعنصر البشري خاصة في ظل الانفتاح الاقتصادي والحضاري والمنافسة التي يشهدها سوق العمل فبذلت الجهود ووضعت الخطط وطبقتها وها هي تأتي بالنتائج سريعا وإن دولة الإمارات منذ نشأتها بذلت جهودا جبارة لتمكين العنصر البشري باعتباره ثروة المستقبل وعبر أربعة عقود ونصف من عمر الدولة حظي الاستثمار في الإنسان بحيز كبير من اهتمامات القيادة السياسية..

وكان من أهم الملفات التي حازت على اهتمام القيادة هو ملف التمكين والتدريب والتأهيل وحظي بنصيب وافر من خطة الدولة واستراتيجيتها المستقبلية.

وقال إن الاستثمار في الإنسان يتطلب تحريض وإطلاق الطاقات الكامنة لدى الشباب وصقل مهاراتهم وتوفير وسائل الرعاية لأصحاب المواهب المبدعة والعمل على خلق بيئة مناسبة تحقق نموها وتطورها وإيجاد مشاريع خاصة بالشباب تعزز من مشاركتهم في تحقيق التنمية المستدامة.

وتحدث الدكتور محمد سعيد الجنيبي المدير التنفيذي لقطاع الفضاء بوكالة الإمارات للفضاء عن مسؤولية قطاع الفضاء في الدولة وهو أحد جسور العبور للمستقبل.. وتأتي مشاركة وكالة الإمارات للفضاء في ملتقى المستقبل بالتعاون مع جامعة الإمارات لاستشراف مستقبل الفضاء في الإمارات.

وأكد أهمية تعزيز بناء الاقتصاد المعرفي من خلال توفير فرص محفزة للشباب والطلبة على المزيد من الإبداع والابتكار في مجالات الفضاء على المستوى الإقليمي والدولي للعبور إلى بوابة المستقبل في القطاع الفضائي.

من جانبها عرضت الأستاذة شيماء الجنيبي عضوة اللجنة التنفيذية للبيت المتوحد مديرة مبادرة جسور.. مبادرة جسور التي تهدف إلى استقطاب الطلبة الإماراتيين المميزين في المرحلة الجامعية وتوفير فرص التدريب الداخلي في كبرى الشركات العالمية الخاصة الموجودة في الدولة.

وقالت " إننا نعمل على تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لصقل مهارات الطلبة وإعدادهم لمتطلبات مستقبل القطاع الخاص كما نهدف من المشاركة في هذا الملتقى إلى زيادة عدد المواطنين في القطاع الخاص ورفع وعي الشباب في مجالات القطاع الخاص وتغيير النظرة السائدة عن القطاع الخاص حيث أوضحت نتائج تجربة برنامج جسور خلال السنوات الثلاث الماضية زيادة وعي الشباب في المشاركة بالقطاع الخاص وزيادة الثقة في النفس وتعزيز المهارات المطلوبة للتواصل الفعال مع شركات القطاع الخاص وفهم بيئة العمل لمختلف التخصصات والمجالات الآنية والمستقبلية.

وام/ /